À retenir
- Le plafond annuel de la Sécurité sociale atteindra 48 900 € au 1er janvier 2027, contre 48 060 € en 2026, soit une hausse de 1,74 %
- La retraite de base du régime général est limitée à la moitié de ce plafond, soit 2 037,50 € brut par mois pour un départ en 2027
- Ce maximum exige un salaire moyen au niveau du plafond, le taux plein et tous les trimestres requis pour sa génération
- La complémentaire Agirc-Arrco s’ajoute à ce montant et n’entre pas dans ce plafond
Au sommaire
Un salarié du privé qui liquide sa retraite en 2027 percevra au plus 2 037,50 € brut par mois de l’Assurance retraite, soit 24 450 € par an.
Ce plafond découle du nouveau plafond de la Sécurité sociale, annoncé le 16 octobre 2026 par le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS). Le gain atteint 35 € par mois par rapport à un départ en 2026, où le maximum s’établit à 2 002,50 €.
Le plafond de la Sécurité sociale passe à 48 900 € en 2027
Le plafond annuel progresse de 1,74 %, à 48 900 €. Sa version mensuelle passe de 4 005 € à 4 075 €.
Ces valeurs restent provisoires jusqu’à la publication du texte officiel, attendue d’ici la fin de l’année.
Stéphane Larue NewsUne production de la rédactionRevue de presse médias · chaque jourÉdition du vendredi 30 octobreÀ la une : l’Arcom met en garde Radio FranceLire l’édition →La règle de calcul, elle, ne bouge pas : la pension versée par l’Assurance retraite ne peut pas dépasser 50 % du plafond en vigueur l’année du départ. Le tableau compare un départ en 2026 et un départ en 2027.
| Montant brut | Départ en 2026 | Départ en 2027 |
|---|---|---|
| Plafond annuel Sécurité sociale | 48 060 € | 48 900 € |
| Plafond mensuel | 4 005 € | 4 075 € |
| Pension de base maximale par an | 24 030 € | 24 450 € |
| Pension de base maximale par mois | 2 002,50 € | 2 037,50 € |
Trois conditions pour toucher 2 037,50 € de l’Assurance retraite
La pension de base dépend de trois paramètres : le salaire annuel moyen, le taux appliqué et la durée d’assurance.
Le salaire annuel moyen correspond aux 25 meilleures années de carrière. Chaque salaire n’est retenu que dans la limite du plafond de l’année concernée.
Le taux plein de 50 % suppose d’avoir validé tous les trimestres demandés, ou d’avoir atteint 67 ans.
La durée d’assurance au régime général doit égaler celle exigée pour sa génération. Une carrière partagée avec la fonction publique ou un régime d’indépendant réduit la part versée par l’Assurance retraite, au prorata des trimestres.
Pourquoi le maximum de 2 037,50 € est-il rarement atteint ?
Même un cadre payé au-dessus du plafond toute sa vie touche rarement ce montant.
Ses anciens salaires sont revalorisés selon l’inflation, un rythme souvent plus lent que celui du plafond. Le salaire moyen retenu reste donc inférieur au plafond de l’année du départ.
Les trimestres manquants pèsent aussi : le taux perd 0,625 point par trimestre absent, jusqu’à un minimum de 37,5 %. À l’inverse, la surcote et la majoration de 10 % pour trois enfants élevés s’ajoutent au montant de base.
La complémentaire Agirc-Arrco s’ajoute à la pension de base
La pension de l’Assurance retraite ne constitue qu’une partie du revenu d’un ancien salarié du privé.
La retraite complémentaire Agirc-Arrco, calculée en points, vient s’y ajouter. Pour un cadre, elle peut représenter une part importante du total perçu chaque mois.
Le budget 2027 limite la revalorisation au-delà de 1 260 €
Le projet de budget de la Sécurité sociale pour 2027 réserve une revalorisation complète au 1er janvier aux pensions inférieures à 1 260 € par mois, base et complémentaire réunies, selon MoneyVox. Au-delà, la hausse serait inférieure à l’inflation, voire nulle pour les pensions les plus élevées.
Le texte a été rejeté en commission avant son examen en séance à l’Assemblée nationale. Les seuils peuvent encore évoluer.
Le simulateur M@rel du site info-retraite.fr permet d’estimer sa propre pension à partir de sa carrière réelle, avant le texte officiel qui doit confirmer le plafond 2027.
Pour aller plus loin : notre guide retraite, emploi et formation.
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