Un nouveau congé indemnisé fait son entrée dans le droit français ce 1er juillet 2026. Le congé supplémentaire de naissance permet désormais à chaque parent de prendre jusqu’à deux mois de repos payés après la naissance ou l’adoption d’un enfant.
Ce dispositif s’ajoute aux congés de maternité, de paternité et d’adoption existants et concerne tous les enfants nés à partir du 1er janvier 2026. L’indemnisation atteint 70 % du salaire net le premier mois, puis 60 % le second, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale (4 005 € mensuels). Le congé peut être pris en une ou deux périodes, simultanément ou en alternance entre les deux parents, dans les neuf mois suivant la naissance.
Présentée comme une réponse au déclin de la natalité en France, cette mesure est saluée par les organisations syndicales, qui soulignent toutefois qu’elle ne saurait suffire sans s’attaquer à d’autres obstacles comme le manque de places en crèche ou la crise du logement.
