À retenir
- Sébastien Lecornu a confirmé le 17 septembre 2026 le gel du point d’indice en 2027, soit 2 milliards d’euros d’économies attendus.
- La valeur du point n’a pas bougé depuis le 1er juillet 2023 : 4,92278 euros par mois et par point, selon le portail de la fonction publique.
- Les trois versants sont concernés, soit 5,8 millions d’agents publics au 31 décembre 2023 d’après l’Insee.
- L’avancement d’échelon, la promotion de grade et les primes continuent d’évoluer : le gel ne fige pas toute la fiche de paie.
Au sommaire
- Lecornu chiffre le gel du point à 2 milliards d’euros
- 4,92278 euros : le point n’a pas bougé depuis juillet 2023
- 5,8 millions d’agents dans les trois versants
- L’avancement d’échelon et les primes échappent au gel
- Retrouver son indice majoré et recalculer son traitement
- L’indice brut ne sert pas au calcul du traitement
- Contractuels et fin de grade : deux situations à part
Le point d’indice des fonctionnaires ne sera pas revalorisé en 2027. Le Premier ministre l’a annoncé dans un entretien au Figaro publié le 17 septembre 2026, en chiffrant la mesure à 2 milliards d’euros d’économies. Pour un agent, cela signifie un traitement brut de base identique à celui de 2026, à indice inchangé.
Lecornu chiffre le gel du point à 2 milliards d’euros
Sébastien Lecornu a présenté un effort budgétaire d’environ 54 milliards d’euros, destiné à ramener le déficit public à 5 % du PIB en 2027. Le gel de la valeur du point y contribue pour 2 milliards, selon Acteurs Publics, qui a rapporté cette confirmation le 18 septembre 2026.
« Le point d’indice des fonctionnaires, qui concerne également les collectivités territoriales, sera gelé, ce qui nous permettra aussi de dégager 2 milliards d’euros », a déclaré le Premier ministre.
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Il a ajouté vouloir ouvrir des discussions avec les syndicats « pour éviter que les fonctionnaires ayant les salaires les plus bas ne soient exposés à l’inflation ». Aucun dispositif n’a été détaillé à ce stade.
4,92278 euros : le point n’a pas bougé depuis juillet 2023
La valeur mensuelle du point est de 4,92278 euros depuis le 1er juillet 2023, d’après le portail de la fonction publique. La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré s’établit, elle, à 5 907,34 euros.
Le traitement brut mensuel s’obtient en multipliant cette valeur par l’indice majoré de l’agent, inscrit sur le bulletin de paie. Un point gelé fige la base, pas la totalité du salaire.
Si le gel est voté, 2027 sera la quatrième année consécutive sans revalorisation, après 2024, 2025 et 2026.
5,8 millions d’agents dans les trois versants
Le point d’indice est commun à la fonction publique d’État, à la territoriale et à l’hospitalière. L’Insee recensait 5,8 millions d’agents publics au 31 décembre 2023, dont 2,57 millions dans l’État, 2,02 millions dans la territoriale et 1,24 million dans l’hospitalière.
Les contractuels, eux, ne sont pas rémunérés sur la grille indiciaire, puisque leur salaire est fixé par leur contrat. Dans le privé, les entreprises avaient de leur côté limité la hausse médiane des salaires à 3 % en 2026.
L’avancement d’échelon et les primes échappent au gel
Le tableau ci-dessous distingue les éléments de rémunération bloqués par le gel de ceux qui peuvent encore évoluer en 2027.
| Élément de rémunération | Effet du gel en 2027 |
|---|---|
| Valeur du point d’indice | Bloquée |
| Traitement brut à indice constant | Bloqué |
| Avancement d’échelon | Continue de s’appliquer |
| Promotion de grade ou de corps | Continue de s’appliquer |
| Primes et indemnités | Fixées par d’autres textes |
| Minimum de traitement | Relevé pour rester au niveau du Smic |
Un agent qui change d’échelon en 2027 verra son indice majoré augmenter, et son traitement avec lui. Le gel neutralise l’inflation, pas le déroulement de carrière.
À l’inverse, un agent parvenu au dernier échelon de son grade, sans promotion ni revalorisation indemnitaire, conservera le même traitement brut douze mois de plus.
Retrouver son indice majoré et recalculer son traitement
Le calcul tient en une multiplication, à partir d’une seule ligne du bulletin.
- Ouvrir son bulletin de paie et repérer la ligne « indice majoré », parfois abrégée en IM.
- Multiplier cet indice par 4,92278 euros : le résultat est le traitement brut mensuel.
- Comparer avec le brut total figurant sur le bulletin ; l’écart correspond aux primes, indemnités et suppléments.
- Pour les agents de l’État, retrouver l’historique des bulletins sur l’Ensap, l’espace numérique sécurisé de l’agent public.
Ce calcul donne une base de comparaison avant le débat budgétaire. Il permet de mesurer, en euros, ce que représente une année sans revalorisation.
L’indice brut ne sert pas au calcul du traitement
Deux indices figurent sur le bulletin et ils ne jouent pas le même rôle. Seul l’indice majoré entre dans le calcul du traitement, tandis que l’indice brut sert au classement dans la grille.
Deuxième confusion fréquente : un gel n’est pas une baisse de salaire. Le traitement reste identique en euros, mais perd du pouvoir d’achat si les prix continuent de monter.
Enfin, rien n’est encore acté. L’annonce fixe une orientation du projet de loi de finances pour 2027, que le Parlement doit examiner, et les organisations syndicales ont appelé à une mobilisation le 29 septembre 2026.
Contractuels et fin de grade : deux situations à part
Un contractuel est-il concerné par le gel du point ?
Pas mécaniquement. Sa rémunération est fixée par son contrat et revalorisée par son employeur public, indépendamment de la valeur du point d’indice. Les futures règles de transparence des rémunérations dans l’entreprise lui donneront en revanche de nouveaux points de comparaison.
Que se passe-t-il au dernier échelon d’un grade ?
L’agent n’a plus d’avancement automatique à attendre. Seule une promotion de grade, un changement de corps ou une évolution de son régime indemnitaire peut alors faire bouger sa paie en 2027.
La valeur du point d’indice est publiée par le portail de la fonction publique, sur la base du décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 modifié ; les effectifs proviennent de l’étude Insee Première n° 2052, parue en mai 2025 ; la confirmation du gel et les réactions syndicales ont été rapportées par Acteurs Publics le 18 septembre 2026. À l’inverse du point d’indice, les pensions complémentaires Agirc-Arrco seront revalorisées, et notre guide emploi, retraite et formation 2026 réunit les barèmes à jour.
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