À retenir
- L’Unédic n’a pas réuni de majorité le mardi 30 juin 2026 pour revaloriser les allocations : les montants journaliers actuels sont maintenus.
- L’allocation minimale reste à 32,13 € par jour, la partie fixe de l’ARE à 13,18 € et le plancher en formation à 22,99 €.
- France Travail retient le plus favorable entre 40,4 % du salaire journalier de référence plus 13,18 €, et 57 % de ce salaire.
- Dès le 183e jour, une réduction de 30 % maximum peut s’appliquer aux moins de 55 ans, sans descendre sous 92,57 € par jour.
Au sommaire
L’allocation chômage ne bouge pas : faute de majorité au conseil d’administration de l’Unédic le mardi 30 juin 2026, aucun montant n’a été relevé au 1er juillet. L’allocation minimale d’aide au retour à l’emploi (ARE) reste fixée à 32,13 € par jour.
Pour un demandeur d’emploi, le calcul de l’indemnité repose donc sur les mêmes paramètres qu’avant l’été. France Travail présente ces montants dans sa documentation mise à jour au 1er juin 2026, avec la partie fixe de 13,18 € et le plancher de 22,99 € pour l’ARE en formation.
Pourquoi l’Unédic n’a-t-elle pas revalorisé l’ARE au 1er juillet 2026 ?
Le conseil d’administration de l’Unédic réunit les organisations représentatives des salariés et des employeurs. Aucune majorité ne s’y est dégagée pour relever les allocations au 1er juillet.
L’Unédic précise que cette décision n’est pas inédite : en 2016, les allocations n’avaient pas non plus été revalorisées. Le règlement général annexé à la convention du 15 novembre 2024 laisse aux administrateurs la possibilité de revaloriser tout ou partie des allocations.
Les montants journaliers en vigueur se résument ainsi :
| Élément de l’ARE | Montant en vigueur |
|---|---|
| Allocation minimale | 32,13 € par jour |
| Partie fixe | 13,18 € |
| Plancher en formation | 22,99 € par jour |
| Plancher après dégressivité | 92,57 € par jour |
Pour le contexte des finances de l’assurance chômage, lisez l’Unédic et les 2 Md€ prélevés par l’État en 2027.
Comment France Travail calcule-t-elle l’ARE avec 13,18 € de partie fixe ?
Tout part du salaire journalier de référence, le SJR. France Travail compare deux formules et applique le plus favorable des deux montants.
La première additionne 40,4 % du SJR et la partie fixe de 13,18 €. La seconde applique 57 % du SJR.
L’allocation est plafonnée à 75 % du SJR et ne peut pas descendre sous 32,13 € par jour. En cas de temps partiel, un coefficient réducteur s’applique à la partie fixe et à l’allocation minimale.
Un exemple de la rédaction, volontairement simplifié : avec un SJR de 65,75 € (2 000 € bruts par mois), la première formule donne 26,56 € plus 13,18 €, soit 39,74 €. La seconde donne 37,48 €. L’allocation journalière brute s’établit donc à 39,74 €, soit environ 1 192 € bruts par mois sur 30 jours.
Ce calcul ne remplace pas la notification individuelle : le SJR réel dépend des salaires et des périodes retenues dans votre dossier.
Que devient l’allocation au 7e mois quand le salaire dépasse 4 939,67 € ?
La dégressivité s’applique à partir du 183e jour d’allocation versée, soit au septième mois. Elle vise les personnes de moins de 55 ans à la fin de leur contrat de travail.
Autre condition : un salaire brut moyen supérieur à 162,40 € par jour, soit 4 939,67 € par mois.
La réduction atteint 30 % au maximum. L’allocation journalière réduite ne peut pas passer sous 92,57 € brut par jour.
Les règles de départ diffèrent selon le motif de rupture du contrat : les règles de chômage après une rupture conventionnelle sont détaillées à part.
Ce que vous devez faire
- Retrouvez dans votre espace personnel France Travail le montant journalier notifié pour votre dossier.
- Comparez-le au minimum de 32,13 € et aux deux formules : 40,4 % du SJR plus 13,18 €, ou 57 % du SJR.
- Avant le 183e jour d’indemnisation, vérifiez si vous entrez dans la dégressivité : moins de 55 ans et plus de 162,40 € de salaire brut moyen par jour.
Pour une première démarche, comment s’inscrire en ligne à France Travail, étape par étape reste le point de départ. Les autres repères du dossier figurent dans le guide emploi, retraite et formation 2026.
Vos questions sur l’allocation chômage en 2026
Le minimum de 32,13 € vaut-il aussi à temps partiel ?
Non pas tel quel : France Travail applique un coefficient réducteur à la partie fixe et à l’allocation minimale en cas de temps partiel.
L’ARE peut-elle dépasser 75 % du salaire de référence ?
Non. L’allocation est plafonnée à 75 % du SJR.
Quel est le plancher pour une personne en formation ?
L’ARE en formation est fixée au minimum à 22,99 € par jour.
Pour aller plus loin : notre guide des aides et allocations.
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