À retenir
- Le plafond de la Sécurité sociale passe à 4 075 € par mois au 1er janvier 2027, contre 4 005 € en 2026, selon le BOSS du 16 octobre 2026.
- Sur un an, il atteint 48 900 € contre 48 060 €, soit une hausse de 1,74 % qui suit l’évolution du salaire moyen par tête.
- Il intervient dans les cotisations d’environ 21 millions de salariés du privé, selon l’Insee, et dans le calcul de plusieurs prestations.
- La pension de base maximale à taux plein passerait de 2 002,50 à 2 037,50 € par mois, soit 35 € de plus (calcul fondé sur la moitié du plafond annuel).
📑 Au sommaire
- De combien le plafond de la Sécurité sociale augmente-t-il au 1er janvier 2027 ?
- Qui est concerné : les salariés qui gagnent plus de 4 005 € par mois ?
- Que change le nouveau plafond pour les arrêts maladie et les pensions ?
- Quels autres seuils bougent avec le plafond de 48 900 € ?
- Ce que vous devez faire avant le 1er janvier 2027
- Vos questions sur le plafond de la Sécurité sociale 2027
Le plafond de la Sécurité sociale s’établira à 4 075 € par mois, soit 48 900 € par an, au 1er janvier 2027. Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) a communiqué ces montants le 16 octobre 2026, et service-public.fr les a relayés le 19 octobre.
Le texte officiel n’est pas encore paru : un arrêté doit le publier au Journal officiel avant la fin de l’année. Les chiffres restent donc provisoires, même si le BOSS les a déjà diffusés.
De combien le plafond de la Sécurité sociale augmente-t-il au 1er janvier 2027 ?
Il augmente de 1,74 % : 70 € de plus par mois et 840 € de plus par an. Le tableau compare les trois repères à retenir entre 2026 et 2027.
| Repère | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Plafond mensuel | 4 005 € | 4 075 € |
| Plafond annuel | 48 060 € | 48 900 € |
| Pension de base maximale par mois | 2 002,50 € | 2 037,50 € |
La dernière ligne est un calcul de notre rédaction : le plafond de la pension de base du régime général correspond à la moitié du plafond annuel, divisée par douze.
La revalorisation suit l’évolution du salaire moyen par tête. Le rapport d’octobre 2026 de la Commission des comptes de la Sécurité sociale retient une hausse prévue de 2,0 % pour 2026 et un correctif de -0,3 % lié à 2025, soit environ +1,7 %.
Qui est concerné : les salariés qui gagnent plus de 4 005 € par mois ?
Tous les salariés du privé sont concernés par le dispositif, mais l’effet direct sur la fiche de paie ne touche que les rémunérations supérieures au plafond. En dessous, l’intégralité du salaire entre déjà dans la base plafonnée et rien ne bouge.
Au-dessus, la part du salaire soumise aux cotisations dites plafonnées s’élargit de 70 € par mois. L’effet final dépend des taux de chaque cotisation et du contrat de l’intéressé.
Selon service-public.fr, le plafond fixe la base des cotisations sur les salaires, de l’assurance vieillesse, de l’assurance chômage et de la retraite complémentaire. L’Insee comptait 20,96 millions de salariés du privé fin juin 2026.
Que change le nouveau plafond pour les arrêts maladie et les pensions ?
Le plafond entre dans le calcul des indemnités journalières de maladie, d’accident du travail, de maternité et de paternité. Il joue aussi sur les pensions d’invalidité et sur les pensions de vieillesse du régime général, précise service-public.fr.
Pour la retraite de base, la pension maximale à taux plein est la moitié du plafond annuel : 2 037,50 € par mois en 2027 contre 2 002,50 € en 2026. Notre article sur le calcul de la pension sur les 25 meilleures années détaille la méthode.
Ces montants sont des plafonds : la plupart des assurés touchent moins, selon leurs salaires de carrière. Le nouveau plafond ne revalorise donc pas, par lui-même, les pensions déjà versées.
Quels autres seuils bougent avec le plafond de 48 900 € ?
Service-public.fr cite d’autres usages : les seuils d’exonération sociale et fiscale des indemnités de rupture, la gratification des stagiaires et la contribution au Fonds national d’aide au logement. Ces seuils sont indexés sur le plafond et suivent donc la même hausse de 1,74 %.
Le Smic, lui, suit une autre mécanique : il dépend de l’inflation, comme l’explique notre point sur le Smic de janvier 2027. Les autres repères du moment figurent dans notre guide argent, impôts et aides.
Ce que vous devez faire avant le 1er janvier 2027
- Attendre l’arrêté officiel : il doit paraître au Journal officiel avant fin décembre 2026 et sera consultable sur Légifrance.
- Salarié : repérer, sur la fiche de paie de janvier 2027, les lignes de cotisations plafonnées et comparer la base au plafond de 4 075 €.
- Arrêt de travail, congé maternité ou paternité : se renseigner sur ameli.fr ou auprès de sa CPAM sur le plafond appliqué à l’indemnité.
- Employeur ou service paie : mettre à jour les paramètres de paie pour les bulletins de janvier 2027, en s’appuyant sur le BOSS et l’Urssaf.
- Futur retraité : demander une estimation de pension sur info-retraite.fr, qui tiendra compte du plafond de chaque année travaillée.
Vos questions sur le plafond de la Sécurité sociale 2027
Mon salaire net baisse-t-il si le plafond monte ?
Pas mécaniquement. Sous 4 005 € par mois, la base plafonnée ne change pas, et au-dessus elle s’élargit d’au plus 70 € par mois.
Les montants peuvent-ils encore changer avant janvier ?
Ils restent provisoires tant que l’arrêté n’est pas publié, indique service-public.fr. Ce texte paraît en principe en fin d’année.
Le plafond est-il le même à Mayotte ?
Non. Il y sera de 3 229 € par mois au 1er janvier 2027, contre 3 022 € en 2026, soit +6,8 %.
Montants relevés dans l’actualité de service-public.fr du 19 octobre 2026 et dans le communiqué du BOSS du 16 octobre. Effectifs salariés : note de l’Insee du 28 août 2026.
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