À retenir
- Lundi 9 novembre 2026, à Matignon, la CFTC a situé la hausse du Smic en négociation entre 1,5 % et 2 %, avec un effet possible au 1er décembre.
- Sur la base actuelle de 1 477,93 euros nets mensuels, le gain irait d’environ 22 à 30 euros nets par mois pour un temps plein.
- La revalorisation avancée cumulerait l’indexation sur les prix prévue en janvier et un coup de pouce, inédit depuis juillet 2012.
- La CFDT réclame 100 euros nets de plus et la CGT environ 150 euros, bien au-delà de la fourchette évoquée lundi.
Au sommaire
Le salaire minimum pourrait progresser d’au moins 22 euros nets par mois à partir du mardi 1er décembre 2026. Cyril Chabanier, président de la CFTC, a chiffré lundi 9 novembre la revalorisation discutée à Matignon « entre 1,5 % et 2 % », rapporte franceinfo.
Le Premier ministre Sébastien Lecornu recevait dans la matinée les syndicats et les organisations patronales. Il doit s’exprimer devant la presse à l’issue de cette conférence sociale.
Smic : le cap des 1 500 euros nets franchi dès 1,5 %
Depuis le 1er juin 2026, un salarié à temps plein payé au Smic touche 1 867,02 euros bruts et 1 477,93 euros nets par mois, soit 12,31 euros bruts de l’heure, selon Service-Public.fr.
Appliquée à ce barème, la fourchette avancée par la CFTC donne les ordres de grandeur suivants, arrondis et en attendant le taux officiel.
| Hausse | Net mensuel | Brut mensuel | Brut horaire |
|---|---|---|---|
| Barème actuel | 1 477,93 € | 1 867,02 € | 12,31 € |
| +1,5 % | ≈ 1 500 € (+22 €) | ≈ 1 895 € (+28 €) | ≈ 12,49 € |
| +2 % | ≈ 1 507 € (+30 €) | ≈ 1 904 € (+37 €) | ≈ 12,56 € |
Le bas de la fourchette suffirait à dépasser les 1 500 euros nets, seuil que le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, juge « important » de franchir.
Que contiendrait la revalorisation anticipée au 1er décembre ?
La hausse avancée d’un mois engloberait l’indexation sur les prix, normalement automatique chaque 1er janvier. Elle y ajouterait une revalorisation décidée par le gouvernement, une première depuis juillet 2012.
Le pourcentage exact restait en négociation lundi midi.
Le Smic est fixé par décret : le nouveau taux ne s’appliquera qu’après la publication de ce texte au Journal officiel. Le scénario d’une hausse au-delà de 1 500 euros circulait déjà la semaine dernière, comme le détaillait notre article sur le gouvernement prêt à une hausse anticipée du Smic.
Qui verra la hausse sur sa fiche de paie ?
Tous les salariés rémunérés au Smic sont concernés, sans aucune démarche à effectuer. L’employeur doit appliquer le nouveau taux dès sa date d’entrée en vigueur, qui figurerait alors sur le bulletin de décembre.
Les rémunérations calculées en pourcentage du Smic, comme celles des apprentis, suivent le même mouvement. Les salaires situés juste au-dessus ne bougent pas automatiquement : ils dépendent des grilles de branche ou d’entreprise.
La CGT réclame 150 euros, la CFDT 100 euros
La CFTC plaide pour le haut de la fourchette, soit environ 30 euros nets. Les deux premières centrales vont plus loin : 100 euros nets mensuels pour la CFDT, autour de 150 euros pour la CGT, soit 10 % du Smic actuel.
« La colère ne va pas disparaître parce que le gouvernement aura annoncé quelques euros », a prévenu Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT. Le montant de 22 euros, évoqué dès la semaine dernière, avait déjà provoqué des critiques, à lire dans notre article sur les 22 euros envisagés par le gouvernement.
Sébastien Lecornu doit trancher après la conférence sociale
Le chef du gouvernement a promis des « réponses concrètes » à l’issue de la réunion. Le taux retenu, la date d’effet et le montant net définitif dépendent de son arbitrage, puis du décret.
Les syndicats doivent ensuite décider de la suite de leur mobilisation, engagée depuis la mi-septembre.
Pour aller plus loin : notre guide retraite, emploi et formation.
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