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Smic : le gouvernement accepterait une hausse anticipée, au-delà de 1 500 euros netsActusImage d’illustration générée par IA

Smic : le gouvernement accepterait une hausse anticipée, au-delà de 1 500 euros nets

Le Smic net, à 1 477,93 euros par mois, dépasserait 1 500 euros dès le 1er décembre. Syndicats et patronat sont reçus lundi 9 novembre à Matignon.

Journaliste — Publié le
5 min de lecture

À retenir

  • Le Smic serait revalorisé dès le mardi 1er décembre 2026 et franchirait la barre des 1 500 euros nets mensuels, d’après une information révélée dimanche 8 novembre.
  • Depuis le 1er juin 2026, le salaire minimum atteint 12,31 euros bruts de l’heure, soit 1 867,02 euros bruts par mois pour 35 heures.
  • Passer de 1 477,93 à 1 500 euros nets représente au minimum 22,07 euros nets de plus par mois, une progression proche de 1,5 %.
  • Sébastien Lecornu reçoit les syndicats et le patronat lundi 9 novembre à Matignon, avant toute publication d’un décret au Journal officiel.
Au sommaire
  1. Jean-Pierre Farandou vise la barre des 1 500 euros nets
  2. Salariés au Smic et apprentis touchés dès décembre
  3. Le Smic a déjà gagné 2,4 % au 1er juin
  4. Matignon réunit syndicats et patronat lundi 9 novembre

Selon les informations exclusives de BFMTV, publiées dimanche 8 novembre, le gouvernement accepterait d’avancer au 1er décembre la hausse du salaire minimum. Le montant mensuel net passerait alors au-dessus de 1 500 euros, contre 1 477 euros aujourd’hui.

L’exécutif n’a pas officialisé cette décision. Aucun décret n’est encore paru au Journal officiel, étape indispensable pour qu’une revalorisation s’applique sur les salaires.

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Jean-Pierre Farandou vise la barre des 1 500 euros nets

Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, avait jugé « important » de « franchir la barre » des 1 500 euros nets, vendredi 6 novembre sur TF1. Il s’était alors dit favorable à une application en décembre, plutôt qu’au 1er janvier habituel.

Pour atteindre ce cap, il manque au moins 22,07 euros nets par mois sur le salaire actuel d’un temps plein.

Le chiffrage final reste à arrêter. Le relèvement pourrait additionner la revalorisation automatique liée aux prix et un coup de pouce discuté lundi à Matignon, ce qui n’est plus arrivé depuis juillet 2012. Le Code du travail fixe toujours au 1er janvier la revalorisation annuelle.

Salariés au Smic et apprentis touchés dès décembre

La hausse concernerait tous les salariés rémunérés au salaire minimum, à temps plein comme à temps partiel. Pour un mi-temps, le gain mensuel serait réduit de moitié, au prorata des heures travaillées.

Selon le Code du travail numérique, une revalorisation du Smic se répercute aussi sur la paie des apprentis, sur certains minima des conventions collectives et sur des indemnités calculées à partir de lui.

Pour un salarié payé en fin de mois, la première fiche de paie concernée serait celle de décembre.

Un salaire plus élevé peut modifier le montant de la prime d’activité, calculée sur les revenus déclarés chaque trimestre à la CAF ou à la MSA.

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Le Smic a déjà gagné 2,4 % au 1er juin

Le salaire minimum a été relevé deux fois en 2026. La hausse du 1er juin s’est déclenchée automatiquement : les prix payés par les 20 % de ménages aux revenus les plus faibles avaient progressé de plus de 2 %.

Le tableau compare les montants officiels successifs et la piste évoquée pour décembre.

Date d’effetBrut horaireBrut mensuelNet mensuel
1er janvier 202612,02 €1 823,03 €1 443,11 €
1er juin 202612,31 €1 867,02 €1 477,93 €
1er décembre 2026 (piste)non fixénon fixéplus de 1 500 €

Ces montants valent pour 35 heures hebdomadaires en métropole, Mayotte disposant d’un Smic spécifique.

Matignon réunit syndicats et patronat lundi 9 novembre

Le Premier ministre, Sébastien Lecornu, ouvre lundi une conférence sociale avec les organisations syndicales et patronales. Le niveau du salaire minimum figure au menu des échanges.

Les positions restent éloignées. La CFDT réclame 100 euros nets de plus par mois, une demande réaffirmée par sa secrétaire générale Marylise Léon, et la CGT une hausse de 10 %. L’U2P, qui représente les petites entreprises, rejette tout coup de pouce.

L’Insee doit publier à la mi-novembre l’indice définitif des prix d’octobre, base du calcul automatique. Le montant exact serait ensuite fixé par décret, pour une entrée en vigueur le mardi 1er décembre.

Pour aller plus loin : notre guide retraite, emploi et formation.

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