À retenir
- Dimanche 15 novembre, David Amiel a évalué à 350 euros brut par an en moyenne le gain des agents publics visés par la mesure.
- En comptant la hausse du Smic, 1,35 million d’agents publics verront leur rémunération progresser, selon le ministre des Comptes publics.
- La valeur du point d’indice reste gelée pour la quatrième année : aucune augmentation générale n’est prévue pour l’ensemble des fonctionnaires.
- L’intersyndicale maintient la grève du mardi 17 novembre, rejointe par la CFDT après la réunion de Matignon du vendredi 13.
Au sommaire
Les agents publics situés en bas des grilles recevront des points d’indice supplémentaires. David Amiel, ministre de l’Action et des Comptes publics, l’a confirmé dimanche 15 novembre sur franceinfo.
Il avance un gain moyen de 350 euros brut sur l’année pour les agents concernés. Pour un caporal de sapeurs-pompiers au 7e échelon, la hausse atteindrait 600 euros brut par an. L’ensemble des mesures annoncées dans la semaine coûtera « un peu plus d’un milliard d’euros » aux finances publiques, d’après le ministre.
Fonction publique : 1,35 million d’agents touchés par la hausse
Le total de 1,35 million d’agents additionne deux mécanismes. Sur ce nombre, 1,1 million voient leur traitement de base rattrapé par le salaire minimum, revalorisé après l’annonce du lundi 9 novembre.
Ce coup de pouce porte le Smic à 12,51 euros de l’heure au 1er décembre. Les points ajoutés en bas des grilles s’y ajoutent pour une partie des agents.
Le tableau ci-dessous reprend les chiffres donnés par David Amiel dimanche.
| Indicateur | Chiffre |
|---|---|
| Gain moyen par agent concerné | 350 € brut par an |
| Soit par mois (notre calcul) | environ 29 € brut |
| Caporal sapeur-pompier, 7e échelon | 600 € brut par an |
| Agents concernés au total | 1,35 million |
| Dont rattrapés par le Smic | 1,1 million |
| Coût annoncé | un peu plus d’1 milliard € |
BFMTV rappelle que l’exécutif avait écarté toute hausse générale et confirmé le gel du point d’indice, sur lequel repose le traitement de base des fonctionnaires.
Indemnité différentielle : le Smic rattrape les premiers échelons
La loi interdit de rémunérer un agent public en dessous du salaire minimum. Quand le Smic progresse plus vite que le point d’indice, les premiers échelons, surtout en catégorie C, passent sous ce plancher.
L’employeur public comble alors l’écart avec une indemnité différentielle versée chaque mois. En juin 2026, 862 000 agents en bénéficiaient.
Le 2 octobre, le gouvernement avait déjà proposé de relever l’indice minimum de traitement de 366 à 372 au 1er janvier 2027, pour environ 400 000 agents. Les syndicats objectaient que le net resterait identique, les points remplaçant l’indemnité.
Agents de catégorie C : quatre vérifications sur la fiche de paie
Pour savoir si l’on fait partie des agents concernés, le bulletin de salaire donne les premiers indices.
- Chercher la ligne « indemnité différentielle » : sa présence signale un traitement de base inférieur au Smic.
- Relever son grade et son échelon, inscrits sur le bulletin, puisque les points supplémentaires visent le bas des grilles.
- Comparer le brut de novembre à celui de décembre, premier mois de paie au nouveau Smic.
- Interroger son service des ressources humaines ou un représentant syndical sur la grille de son corps ou cadre d’emplois.
Un point d’indice vaut environ 4,92 euros brut par mois. Sa valeur annuelle reste fixée à 5 907,34 euros pour l’indice 100 depuis le 1er juillet 2023.
À ce tarif, les 600 euros annuels du caporal sapeur-pompier représentent 50 euros brut par mois.
Grève du mardi 17 novembre : l’intersyndicale maintient l’appel
Les organisations syndicales dénoncent la « smicardisation » des agents publics, aggravée à chaque revalorisation du salaire minimum. CGT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP appellent à la grève et aux manifestations mardi.
Reçus vendredi à Matignon, les syndicats n’ont pas été convaincus, et la CFDT a rejoint le mouvement de mardi. Sébastien Lecornu a ouvert une discussion d’un mois, qui porte notamment sur la « revalorisation des bas salaires ».
Dans les écoles maternelles et élémentaires, les enseignants grévistes se déclarent 48 heures à l’avance, ce qui permet aux mairies d’organiser un service minimum d’accueil.
Le nombre de points accordés par grade et leur date de versement doivent encore être fixés au cours de cette discussion.
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