À retenir
- Le salaire minimum progresse de 1,6 % le mardi 1er décembre 2026 et atteint 1 502 euros nets mensuels, a annoncé le gouvernement lundi 9 novembre à Matignon.
- Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail, installera un comité de suivi des salaires pour faire avancer les négociations dans les branches professionnelles.
- Une grille conventionnelle inférieure au Smic ne permet jamais de payer un salarié moins que le minimum légal, qui s’impose à tout employeur.
- Jugée insuffisante par la CFDT et la CGT, la mesure n’arrête pas la mobilisation : la CGT appelle à la grève le mardi 17 novembre.
Au sommaire
Les branches professionnelles sont la prochaine cible du gouvernement sur les salaires. Lundi 9 novembre 2026, après la conférence sociale réunie à Matignon par Sébastien Lecornu, le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a annoncé la création d’un comité de suivi des salaires, qu’il prévoit de convoquer prochainement.
Le salaire minimum, lui, passe de 1 477,93 à 1 502 euros nets par mois dès décembre, au lieu de janvier.
Matignon installe un comité de suivi des salaires
Le gouvernement a ouvert deux chantiers lundi : relancer les politiques salariales et mobiliser ses propres leviers sur le pouvoir d’achat. Le comité de suivi doit servir le premier, en incitant les branches à rouvrir leurs grilles.
D’après le direct de franceinfo, les branches disposeraient d’une quinzaine de jours pour négocier. L’exécutif s’est aussi engagé à maintenir les exonérations générales de cotisations accordées aux entreprises.
Le détail de la revalorisation, avec ses montants brut et net, figure dans notre article sur la hausse du Smic de 1,6 % au 1er décembre.
Grilles de branche sous le Smic : les vérifications utiles
Une hausse du Smic fait régulièrement passer les premiers échelons de certaines conventions collectives sous le minimum légal. La loi du 16 août 2022 oblige alors la branche à rouvrir les négociations dans un délai de 45 jours.
Pour un salarié, trois vérifications permettent de faire le point :
- Repérer sur sa fiche de paie le nom de sa convention collective et son coefficient ou échelon.
- Comparer le minimum de cet échelon avec le Smic applicable au 1er décembre 2026.
- Vérifier sur la fiche de paie de décembre que le salaire de base suit bien le nouveau montant.
Une règle ne change pas : aucun salaire ne peut descendre sous le Smic, quelle que soit la grille de la branche.
Prime carburant : le plafond relevé par le gouvernement
Parmi les outils de l’État, le gouvernement a annoncé un relèvement du plafond de la prime carburant versée par les employeurs. Depuis le 1er octobre 2026, deux décrets du 20 octobre portent à 1 000 euros par an et par salarié l’exonération de cotisations sur la prime transport, la prime carburant et le forfait mobilités durables, jusqu’au 31 décembre 2026.
Le plafond normal se situe à 600 euros, dont 300 euros au maximum pour les frais de carburant.
Les syndicats prévoient une grève le mardi 17 novembre
La CGT a dénoncé lundi des annonces jugées très en deçà de ses demandes. « Le gouvernement ne nous a annoncé que des miettes », a déclaré Sophie Binet, sa secrétaire générale. Marylise Léon, à la tête de la CFDT, a salué l’avance du calendrier mais juge les 1,6 % insuffisants.
Avant la réunion, Sud Radio rappelait que la CFDT réclamait 100 euros nets de plus et la CGT une hausse de 10 % avec indexation sur les prix.
La CGT appelle à faire du mardi 17 novembre une nouvelle journée de grève et de manifestations, date déjà retenue par les syndicats de fonctionnaires, comme le détaille notre article sur la grève des fonctionnaires pour le point d’indice. La date de la première réunion du comité de suivi des salaires reste à annoncer.
Pour aller plus loin : notre guide retraite, emploi et formation.
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