France Travail lance « Boost 50+ », un programme destiné aux demandeurs d’emploi de plus de 50 ans pour accélérer leur retour sur le marché du travail.
Le chômage des seniors représente un défi majeur en France, avec 40% des personnes au chômage de 50 ans et plus qui restent sans emploi pendant plus d’un an, contre seulement 25% pour les 25-49 ans selon l’Insee. Dans ce contexte, la ministre chargée du Travail et de l’Emploi Astrid Panosyan-Bouvet a annoncé le 2 juin 2025 le lancement d’un nouveau dispositif baptisé « Boost 50+ ».
Ce programme se présente comme un « accélérateur de retour à l’emploi » proposant aux demandeurs d’emploi de plus de 50 ans inscrits à France Travail un parcours intensif de 8 à 12 semaines. Les participants bénéficieront d’ateliers collectifs et individuels visant à lever les freins psychologiques et professionnels au retour à l’emploi. L’objectif est double : redonner confiance aux chômeurs seniors et les aider à élaborer un nouveau projet professionnel.
L’expérimentation débutera à l’automne 2025 dans plusieurs agences France Travail avant une généralisation progressive d’ici 2027 dans l’ensemble des 900 agences du territoire. Ce dispositif s’inscrit dans un contexte difficile pour les seniors, avec des discriminations liées à l’âge identifiées comme la première cause de discrimination au travail, et un durcissement récent des règles d’indemnisation depuis le 1er avril 2025 pour les chômeurs de plus de 53 ans.
Le programme « Boost 50+ » s’articule avec le dispositif complémentaire « Atout Senior », lancé en septembre 2024 en Île-de-France, qui combine une formation de quatre mois suivie d’une immersion en entreprise de deux à trois mois. Les premiers résultats sont encourageants avec 85% des participants qui ont retrouvé un emploi stable à l’issue du processus. Cette initiative gouvernementale vise à accompagner les quelque 800 000 chômeurs de plus de 50 ans actuellement recensés en France.
