Les entreprises françaises prévoient une hausse salariale médiane de 3 % en 2026, un niveau quasi stable après les 3,1 % de 2025.
C’est ce que révèle l’enquête Salary Budget Planning du cabinet WTW, publiée le 4 août 2026 et menée auprès de 798 entreprises implantées en France. La prévision pour 2027 reste, elle aussi, fixée à 3 %.
Fini les augmentations pour tous
Seules 17 % des entreprises comptent encore indexer leurs salaires sur l’inflation en 2026, contre 61 % un an plus tôt. 97 % d’entre elles misent désormais sur la performance individuelle pour répartir leurs budgets.
Cette bascule intervient alors que l’inflation ralentit à 2,1 % sur un an en juillet, selon l’Insee, ce qui limite mécaniquement la pression sur les grilles salariales des entreprises françaises.
Le taux de chômage reste élevé, à 8,1 % selon la Banque de France, un contexte qui pousse les employeurs à cibler leurs enveloppes plutôt qu’à généraliser, malgré la récente revalorisation du SMIC à 12,31 euros de l’heure.
