Vous souhaitez changer de métier mais ne savez pas comment financer votre reconversion ? CPF, projet de transition professionnelle, dispositif démission, démission reconversion : voici toutes les solutions disponibles en 2026.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF est la première ressource à mobiliser pour financer une formation professionnelle. Chaque salarié accumule des droits en euros (500 € par an, plafonné à 5 000 €, et 800 €/an jusqu’à 8 000 € pour les peu qualifiés). Ces droits sont utilisables à tout moment, sans accord de l’employeur, via l’application Mon Compte Formation.
Attention : depuis septembre 2023, un reste à charge de 100 € est demandé à chaque salarié qui utilise son CPF hors financement employeur ou demandeur d’emploi. Les demandeurs d’emploi et les personnes reconnues travailleurs handicapés en sont exonérés.
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP / CPF de transition)
Le PTP permet de financer une reconversion complète (jusqu’à 1 an) tout en maintenant une partie de sa rémunération. Pour en bénéficier, il faut avoir au moins 24 mois d’ancienneté comme salarié (dont 12 mois dans l’entreprise) et soumettre un dossier à votre Transitions Pro régional. C’est le dispositif le plus puissant pour les longues formations qualifiantes.
Le dispositif démission pour reconversion
Depuis 2019, un salarié qui démissionne pour se reconvertir peut bénéficier de l’allocation chômage sous conditions. Il faut :
- Avoir travaillé au moins 5 ans en continu (tous employeurs confondus)
- Avoir un projet de reconversion validé par le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) avant de démissionner
- La démission doit intervenir après la validation du projet
Ce dispositif est distinct de la démission légitime classique. Il s’adresse aux salariés qui veulent se reconvertir sans attendre une rupture conventionnelle.
Les autres aides à la reconversion
- France Travail (ex-Pôle Emploi) : aide à la formation (AFPR, POEI) pour les demandeurs d’emploi
- Aide individuelle à la formation (AIF) : financement complémentaire accordé par France Travail
- Région : de nombreuses régions financent des formations dans les secteurs en tension (BTP, numérique, santé, énergie)
Pour un accompagnement gratuit et personnalisé, consultez un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) via mon-cep.org — c’est gratuit et sans engagement. Toutes les informations officielles sur la formation et la reconversion sont sur service-public.fr.
En lien : Démission légitime et chômage en 2026 — Retraite progressive 2026
