Le groupe de médias numériques Webedia vient d’annoncer à ses équipes un plan de départs volontaires selon BFM Business. Le dispositif, présenté lors d’un stream interne ce jeudi, pourrait concerner jusqu’à 30 % de la masse salariale du groupe, propriétaire d’Allociné et de jeuxvideo.com.
La mesure prend la forme d’une GEPP — une gestion des emplois et des parcours professionnels. Concrètement, deux catégories de postes ont été identifiées : ceux appelés à disparaître, et ceux pour lesquels un départ reste possible si le salarié présente un projet solide indique BFM Business.
Jusqu’à 20 000 euros de prime
Le groupe propose une prime de départ pouvant atteindre 20 000 euros, en complément des indemnités légales. Condition : justifier d’un projet concret — reconversion, création d’entreprise ou emploi déjà trouvé.
Pour les salariés qui envisagent de partir, les règles de la rupture conventionnelle en 2026 sont un point de comparaison utile.
Un groupe fragilisé par la pub en ligne
Webedia revendique 230 millions de visiteurs uniques mensuels dans le monde. Mais le groupe souffre de la chute du marché publicitaire et de sa dépendance aux grandes plateformes. Ces tensions ont déjà conduit à des fermetures d’activités et à l’abandon d’un projet de cession.
Dans un contexte plus large, Lidl France supprimait 550 postes quelques jours plus tôt, signe que les restructurations s’accélèrent dans plusieurs secteurs. Du côté des médias, Delphine Ernotte défend France Télévisions face à des pressions budgétaires similaires.
Webedia a confirmé la démarche à BFM Business, sans entrer dans le détail, évoquant la nécessité d’être « en phase avec la période d’instabilité actuelle ».
