À retenir
- Jeudi 5 novembre 2026, la CGT, la CFDT, FO, l’Unsa et la FSU appellent salariés du privé et agents publics à la grève.
- Un salarié bloqué par la grève des transports échappe à toute sanction s’il prévient son employeur et justifie son retard.
- Les heures manquées ne sont pas payées, mais la retenue reste limitée à la durée exacte de l’absence, sans pénalité supplémentaire.
- Dans les écoles maternelles et élémentaires, la commune doit organiser un accueil gratuit dès qu’un quart des enseignants se déclare gréviste.
Au sommaire
- Train supprimé jeudi : comment obtenir un échange ou un remboursement ?
- Bloqué par la grève des transports, un salarié peut-il être sanctionné ?
- Grévistes du privé et du public : quelle retenue sur la fiche de paie ?
- École maternelle et élémentaire : qui accueille les enfants jeudi ?
- Mercredi, les plans de transport précisent l’ampleur de la grève
La CGT, la CFDT, FO, l’Unsa et la FSU ont fixé au jeudi 5 novembre une journée nationale de grève et de manifestations. Leurs revendications portent sur les salaires, les services publics et l’emploi.
Grévistes ou non, salariés, fonctionnaires, voyageurs et parents relèvent de règles précises, inscrites dans le Code du travail, le Code des transports et le Code de l’éducation.
Train supprimé jeudi : comment obtenir un échange ou un remboursement ?
Seule la suppression du train ouvre droit à un échange ou à un remboursement sans frais. Un appel à la grève, à lui seul, n’annule aucun billet.
Les quatre fédérations représentatives de cheminots, CGT-Cheminots, Unsa-Ferroviaire, SUD-Rail et CFDT-Cheminots, appellent à cesser le travail. Les agents grévistes doivent se déclarer 48 heures à l’avance, ce qui permet à la SNCF de bâtir son plan de transport.
La marche à suivre pour un voyageur tient en quatre temps.
- Consulter le plan de transport sur l’application SNCF Connect, en général publié la veille en fin d’après-midi.
- Vérifier si son train figure parmi les circulations supprimées.
- Sur un TGV Inoui ou un Intercités, faire soi-même la démarche : la suppression n’annule pas le billet automatiquement.
- Choisir entre un autre train reliant les mêmes gares, sans surcoût, et le remboursement intégral.
Ligne par ligne, le détail figure dans notre point sur les prévisions de trafic SNCF et RATP jeudi.
Bloqué par la grève des transports, un salarié peut-il être sanctionné ?
Non, à deux conditions rappelées par Service-Public.fr : prévenir l’employeur par tout moyen, appel ou SMS, et justifier l’impossibilité de rejoindre son poste.
Le salaire des heures manquées n’est pas dû pour autant. L’employeur ne peut toutefois retenir que le temps réellement perdu : une heure de retard coûte une heure de paie, pas davantage.
Certaines conventions collectives prévoient le maintien de la rémunération dans ce cas.
Le Code du travail numérique, mis à jour le 9 octobre 2026, cite trois pistes pour limiter la perte : poser un congé, décaler ses horaires ou travailler à domicile. Le télétravail repose sur un simple accord entre employeur et salarié, oral en cas d’urgence, mais une confirmation écrite reste recommandée.
Toutes les options suivantes supposent l’accord des deux parties.
| Solution | Ce qu’elle implique |
|---|---|
| Télétravail | Poste compatible, accord écrit conseillé |
| Congé payé | Jour retiré du solde |
| Repos compensateur | Si le salarié en dispose |
| Congé sans solde | Aucune rémunération |
| Récupération des heures | Autre jour, contrat respecté |
Grévistes du privé et du public : quelle retenue sur la fiche de paie ?
Dans une entreprise privée, le salarié peut cesser le travail à tout moment, sans préavis. La retenue opérée par l’employeur doit être strictement proportionnelle à l’arrêt de travail.
La participation à la grève ne peut apparaître sur le bulletin de paie. Elle ne peut pas non plus justifier une sanction, un licenciement ou un traitement moins favorable, sauf faute lourde.
Les heures de grève ne se rattrapent pas un autre jour.
Dans la fonction publique d’État, chaque journée de grève entraîne une retenue d’un trentième du traitement mensuel, selon la fiche officielle mise à jour le 3 mars 2026. Dans les fonctions publiques territoriale et hospitalière, la retenue suit la durée du service non fait.
Côté public, un syndicat représentatif doit déposer un préavis au moins cinq jours avant le mouvement.
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Un élève doit être accueilli pendant le temps de classe, même si son enseignant fait grève, et ce service ne coûte rien aux familles. Les professeurs des écoles doivent se déclarer grévistes au moins 48 heures à l’avance, dont un jour ouvré.
Tant que moins d’un quart des enseignants se déclare gréviste, les collègues présents prennent les enfants en charge dans l’école. À partir de 25 % d’enseignants grévistes, la mairie organise le service minimum d’accueil et choisit le lieu : école, gymnase, centre de loisirs ou salle municipale.
Agents municipaux, assistantes maternelles, animateurs ou parents volontaires peuvent assurer cet accueil, à condition de savoir encadrer des enfants.
Le directeur prévient les familles par affichage, courriel ou SMS. Dans le privé sous contrat, l’établissement organise lui-même l’accueil des élèves.
Cantine et accueil périscolaire relèvent de la commune : leur maintien jeudi se vérifie auprès de la mairie. Au collège et au lycée, ce droit d’accueil n’existe pas, puisque la loi du 20 août 2008 le réserve aux écoles maternelles et élémentaires.
Les élèves du secondaire, eux, sont concernés par les blocus lycéens prévus jour par jour cette semaine.
Mercredi, les plans de transport précisent l’ampleur de la grève
Les opérateurs de transport public doivent informer les voyageurs au moins 24 heures avant une perturbation prévisible. Les plans de la SNCF, de la RATP et des réseaux urbains tombent donc mercredi, au plus tard.
Dans les administrations, la journée touche aussi certains guichets : le virement CAF maintenu malgré les accueils fermés en donne un exemple.
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